Vom Autor des langlebigen Bestsellers Nr. 1 Strengthsfinder 2.0 kommt eine wegweisende Studie über großartige Führungskräfte, Teams und die Gründe, warum Menschen folgen.
Vor fast einem Jahrzehnt enthüllte Gallup die Ergebnisse eines bahnbrechenden 30-jährigen Forschungsprojekts, das eine globale Diskussion zum Thema Stärken entfachte.
Mehr als 19 Millionen Menschen haben seitdem den Strengthsfinder-Test von Gallup absolviert, der den Kern mehrerer Bücher zu diesem Thema bildet, darunter den internationalen Bestseller Nr. 1 Strengthsfinder 2.0.
In den letzten Jahren hat Gallup, während es weiterhin mehr über Stärken lernte, auch jahrzehntelange Daten zum Thema Führung untersucht.
Sie untersuchten mehr als 1 Million Arbeitsteams, führten mehr als 20.000 Tiefeninterviews mit Führungskräften durch und interviewten sogar mehr als 10.000 Follower auf der ganzen Welt, um genau zu fragen, warum sie dem wichtigsten Leader in ihrem Leben folgten.
In Strengths Based Leadership enthüllen die #1 New York Times Bestsellerautorin Tom Rath und der renommierte Leadership-Berater Barry Conchie die Ergebnisse dieser Forschung.
Basierend auf ihren Entdeckungen identifiziert das Buch drei Schlüssel für eine effektivere Führung.: Die eigenen Stärken kennen und in die Stärken anderer investieren, die richtigen Leute mit den richtigen Stärken ins Team holen und die vier Grundbedürfnisse derjenigen verstehen und erfüllen, die in Ihnen eine Führungskraft sehen.
Wenn Sie Strengths-Based Leadership lesen, hören Sie aus erster Hand Berichte von einigen der erfolgreichsten Führungskräfte der jüngeren Geschichte, vom Gründer von Teach For America bis zum Präsidenten des Ritz Carlton, wie sie diskutieren, wie ihre einzigartigen Stärken ihren Erfolg vorangetrieben haben.
Gefüllt mit neuartigen Forschungsergebnissen und umsetzbaren Ideen, bietet Ihnen die stärkenbasierte Führung eine neue Roadmap, um Menschen in eine bessere Zukunft zu führen.
Einzigartig Ermöglicht Es Ihnen, Eine Neue Führungsversion Von Gallups Strengthsfinder-Programm Zu Absolvieren.
Die neue Version dieses Programms bietet Ihnen spezifische Strategien, um mit Ihren fünf stärksten Stärken zu führen, und ermöglicht es Ihnen, die Stärken Ihres Teams basierend auf den vier Bereichen der Führungsstärke, die im Buch vorgestellt werden, darzustellen.
Geld zurück bei Nichtlieferung
